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先週の土曜日に来期の理事候補者が集まりました。理事の任期は毎年6月末の総会までですが、その前に、来期の担当を決めておかないと、旧理事からの引継ぎがスムーズにいきません。プリズムでは総会後すぐに第一回理事会もあるため、新理事候補者に事前に理事の仕事を理解してもらうべく、毎年、この時期に来期の担当を決めてもらいます。

来期は、以前のニュースでも紹介しましたが、今期に進めた組織改革により新しい体制になります。新体制により業務も効率化されるため、理事のメンバーも絞って、今までより少人数での運営となります。少数精鋭の運営で、今まで以上に議論を深めて、より効率的に進められればと思います。尚、当日は、お互いを知るために簡単な自己紹介も行われ、その後の「担当決め」も問題なく終了しました。

これで、来期の理事会の準備も整いました。総会で新理事候補者の承認が得られれば、すぐに、新旧の理事が顔を合わせ、引継ぎも行われます。来期も課題が多くあり、新理事には大いに腕を振るってもらうこととなるでしょう。「プリズムの資産価値維持向上への取り組み」には終わりはありません。一歩ずつではありますが、前進するのみです。